一、注意衣着
人有90%以上是被衣服所覆盖，衣着打扮能反应一个人的精神面貌和形象品性。员工要向老板和顾客展示自己自信、热情、大方的一面，所以着装很好不要太休闲、卡通、花哨、深沉。在颜色搭配要显得简洁、大方、得体。让人看上去有种很舒服的感觉。有的企业有自己的统一职业装，员工当然要像学生装校服一样规范的着装。因为企业的职业装会让你更精神，更有企业的归属感、使命感，也能体现出企业的文化。不管你是临时工还是兼职的永远要向老板展示你自信的一面，时常穿着稍光鲜亮丽一点的衣服会增加你的印象分。
二、上班提前十分钟报到
有的企业并没有严格的迟到考勤制度，不要自认为你提前或迟到几分钟就能瞒过老板，老板会对这几分钟无所谓，大错特错，只要是老板都精得很，不精的人当不上老板，你的一举一动他就心知肚明，你每天提前十分钟上班，老板就会认为你很重视这份工作，当然会得到老板的关注，得到更多的机会。反之，老板就觉得你是个不负责不守时的人，没有哪个老板会重用这样的员工。所以上班提前十分钟对员工来说很重要。
三、专心、责任感、吃苦耐劳
在上班时间要专心，不要上网聊天，吃零食。更不要时不时的看表，一幅心不在焉的样子。只有一心一意，工作才不会出错，每个老板都喜欢有责任感、吃苦耐劳的员工，因为这样的员工往往能给他创造更大的价值。责任感就是100%的做好自己的工作，完成老板下达的任务指标，出了错不要找任何理由为自己辨解，勇于承担自己的责任。吃苦耐劳就是不怕吃苦，不怕做累活、脏活，不怕处理烦琐的工作。吃得苦中苦方为人上人，对老板和员工同样受用。对吃苦耐劳的员工老板看在眼里，记在心里，自然会给更多的扶持和机会。
四、忠诚
一个好员工对企业对老板的忠诚信守是很基本的职业道德，只有忠诚的员工才肯为老板付出，才会全身心的投入工作，干出成绩。身在曹营心在汉或在背后说老板坏话、对老板的安排满腹牢骚甚至无视企业的利益向竞争对手透露商业机密都不是忠诚的员工。这样的员工肯定干不长，迟早被老板炒鱿鱼，忠诚职守的员工能得到老板更多的青昧。对企业对老板忠诚还表现在对公司对老板充分的信任，当公司面临困难时要同舟共济，不能落井下石，和公司共渡难关，一般和老板患难过的员工，以后都将受之重用。
五、做事认真、迅速、说到做到
一旦老板给员工分配任务时，如果能认真、迅速干净利落的的完成，您的老板一定很开心，因为反应敏捷、说到做到给人的印象是金钱买不到的。很短的时间创造很好很快的效益是每位老板很愿意的事，做事认真、迅速、说到做到会在老板心中留下好的印象也会加速自己的成长。反之做事拖泥带水，错误百出的员工会被老板打入“黑名单”很难有出头之日。其实做事认真、迅速、说到做到不仅是一种工作态度更是一种生活态度。
六、积极、主动的工作
对工作要积极，主动，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。 老板需要一个按章办事，不出错的员工更需要一个积极主动思考和工作的员工。能想到老板没有想到的，为老板出谋划策，解决问题的员工。积极、主动的工作是一种主人翁的工作态度也是更好的完成工作的保证。
七、熟悉公司和业务
好的员工要对公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风等方面做到心知肚明，.对公司老板有一定的认同，表现出你愿意接受公司的企业文化，愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。熟悉公司也是一种对自己对老板负责任的行为。每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。
八、有合作精神
单打独斗个人突破有时能让你成为佼佼者，成为老板眼里的精兵干将。但是老板更喜欢有合作精神的员工，而不仅仅是“个人英雄主义”。如果老板只靠一二个“能人”保业绩，那么他迟早下岗，被市场讨汰出局。老板需要每个员工通过相互合作，互相激励，创造很大的价值。个人勇往直前也要帮助同伴共同进步，这样才能产生1+1>2的效益。好的员工不能自私自利，要懂得向大家分享自己的成功经验和方法。把企业看成一个大家庭，每个同事都是自己的朋友伙伴。
九、学会倾听，鼓励
老板也是人，也有烦恼发脾气、发牢骚、出错的时候，在这种情况下，千万不要和老板抬扛、争执当众指出老板的错误，这样老板一般都会因面子恼羞更怒，聪明的员工会先沉住气，做一幅认真倾听的样子，而后找个适当的时间向老板说出自己的想法对。老板一般都不笨，对你很中肯的意见，他经过细想后都会采纳的。老板也有遇挫、灰心不自信的时候，这时做为员工要支持、激励、信任老板。老板与员工合作愉快，相互鼓励才能创造好的业绩。
十、善于钻研学习
每一位老板都希望自己的员工钻研业务， 善于学习，提升自己，所以才会给员工提供培训学习的机会。做为员工要积极参加公司安排的培训学习，提高自身技能和业务水平，不仅要纵向提升自己的能力也要横向扩展自己的知识面，发挥潜能更好的成长。其实无论是老板还是员工都要学习，活到老学到老，只有学习才能发现自身的不足，在竞争激烈的商场，学习尤为重要，谁更会武装充实自己的头脑就更会抓住成功。
